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集團公司黨委對富達公司主要領導進行調整
 
瀏覽次數:838次 作者:富達公司 趙博淵   日期:2019-8-18
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        本網富達公司  趙博淵訊  2019年8月13日上午,富達公司召開中層干部大會,宣布集團公司黨委關于富達公司主要領導的任免決定。集團公司黨委書記、董事長胡世平,黨委委員、副總經理羅希斌等領導出席會議,富達鹽化新老領導班子成員及中層干部參加了會議。會議由集團公司黨委委員、總理張雅庭主持。
        首先,羅希斌同志宣讀了集團公司黨委的有關人事任免決定:劉青同志不再擔任富達公司執行董事,宋梅芽同志接任;黃湘輝同志不再擔任富達公司黨總支書記、總經理,朱小瑋同志接任。隨后劉青、黃湘輝、宋梅芽、朱小瑋四位同志依次作表態發言,表示堅決擁護集團公司黨委決定,定會全力以赴做好接下來的工作,不負集團公司黨委的重托。
        最后,胡世平作了講話。充分肯定了劉青、黃湘輝同志為富達公司改革發展所做的貢獻,介紹了此次富達公司主要領導調整的原因及宋梅芽、朱小瑋兩位同志的工作經歷,并對他們倆提出了殷切期望和目標要求。胡世平還對富達公司下一步工作提出具體要求,描繪了富達公司新的愿景。一是加強黨建工作。以黨建引領生產經營,不斷建立健全各項規章制度,并執行到位,促進管理的規范化。二是把“退城進園”工作做好。把握好樟樹市政府的政策契機,積極與政府就“退城進園”妥善對接,從系統長遠進行謀劃考量。三是做實生產經營和“三品”建設工作。生產方面要穩產控耗,銷售方面要積極拓展省外小包裝食鹽市場,“三品”建設要繼續發力。四是鍛造人才隊伍。要結合集團公司、晶昊公司的人力資源提升計劃,對富達公司干部員工隊伍的年齡結構、文化層次、專業水準進行優化改造,確保人才隊伍適應新時期企業發展的新要求。他強調,富達公司此次新老班子交替,新時代要有新作為,以“退城進園”為契機,打造一個“五新”富達(即新設備、新工藝、新廠區、新團隊、新使命),只要大家同心同德,齊心協力,發揚釘釘子精神,一錘接著一錘敲,富達夢就一定會實現。
        最后,張雅庭對落實胡世平董事長的講話精神作了布置,要求富達公司全體認真領會講話精神,并積極貫徹執行,以飽滿的熱情和昂揚的斗志做好下一步工作,用嶄新的業績和企業面貌向建國70周年獻禮。


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